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Praktikant/ Werkstudent (w/m/d) Human Resources Employer Branding

Werkstudent

70569 Stuttgart

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Fakten

Dauer

Keine Angabe

Beginn

Nach Absprache

Vergütung

Keine Angabe

Ihre Aufgaben

Sie möchten bei spannenden Projekten im HR-Marketing unterstützen und Ihre kreativen Ideen einbringen und den Change einer Kommunikationsstrategie miterleben? Dann werden Sie Teil unseres Teams und übernehmen ab August  folgende Aufgaben:

  • Unterstützung des kommunikativen Rollouts der neuen Arbeitgebermarke/Employer Brand
  • Hilfe bei der unternehmensweiten Einführung eines Tools für das Brand Management
  • Teilnahme an der Organisation von Events und Messen sowie der Verbreitung von Print- und Werbemitteln
  • Beteiligung an der Konzeption und Erstellung von externen crossmedialen Personalmarketing-Maßnahmen für diverse Online- und Social-Media-Kanäle
  • Unterstützung bei der Erarbeitung und Umsetzung interner HR-Kommunikationsmaßnahmen für das gesamte Unternehmen, einschließlich Bild- und Videokampagnen

Ihr Profil

  • Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften, Kommunikationswissenschaften, Wirtschaftspsychologie oder in einem vergleichbaren Studiengang idealerweise mit Schwerpunkt Marketing, Kommunikation oder Personal
  • Spaß am kreativen Arbeiten sowie Social Media Affinität
  • Eigenständiges Arbeiten, erste praktische Erfahrungen wünschenswert
  • Gute MS-Office-Kenntnisse insbesondere Power Point 

Wir bieten

  • Betreuung von Abschlussarbeiten
  • Individuell zugeschnittenes Studierenden-Mentoring
  • Moderne und ergonomische Arbeitsplätze
  • Zugang zum Corporate-Benefits-Portal, kostenlose Getränke und frisches Obst
  • Mitarbeiterempfehlungs-Programm, Networking-Events, Teamworkshops

Benefits

Mentoring
Kennenlernen verschiedener Bereiche
Weiterbildungsmaßnahmen
Verantwortung
Kostenlose Getränke
Anschlusstätigkeit möglich
Networking
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiterevents
Mitarbeiterrabatte
Parkplatz
Gute Anbindung
Eigener Arbeitsplatz
Kontaktperson

Julia Kessen

Junior Spezialistin Talent Acquisition