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Growth & Recruiting Intern

Freiwilliges Praktikum

10405 Berlin

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Bitte gib bei deiner Bewerbung folgende Referenznummer an:

MeinPraktikum.de

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Fakten

Dauer

4 - 12 Monate

Beginn

Nach Absprache

Vergütung

keine Gehaltsangabe

Über das Unternehmen
Buena übernimmt und digitalisiert Hausverwaltungen in ganz Deutschland. Außerdem entwickeln wir eine eigene Hausverwaltungssoftware. Hierfür hat beispielsweise Harry Stebbings (20VC) in uns investiert. Mittlerweile steigern wir alle 10 Tage unseren Umsatz um €1m.

Um unser Wachstum weiter zu beschleunigen, suchen wir Praktikanten, die Lust haben, gemeinsam mit unserem COO, unsere Buena Organisation von über 200 Mitarbeitenden zu verantworten. Das bedeutet: Experimente über Marketing Kanäle starten, Cold Calls an Bewerber machen und unsere Organisation mit gestalten. Wichtig ist, dass du Lust auf viel Kontakt mit Menschen hast und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.

Das bekommst du von uns:

  • Komplette Gestaltungsfreiheit - Ownership ist einer unserer wichtigsten Werte
  • Direkte Nähe zum C-Level
  • Modernes Büro im Prenzlauer Berg, mit Dachterrasse
  • Übernahmechance 

Du wirst Growth Recruiter:

  • Du stellst monatlich über 15 neue Mitarbeiter:innen in der Buena Organisation ein
  • Du identifizierst Hiring-Kanäle und designst eigene Kanal-Experimente
  • Du führst skalierbare Prozesse ein
  • Du begleitest Integration Manager:innen zu Verwaltungen und arbeitest eng mit Geschäftsführer:innen zusammen

Dazu bringst du bereits folgendes mit:

  • Dein akademischer Hintergrund ist für uns nicht relevant 
  • Du verfügst über eine selbstständige & proaktive Arbeitsweise
  • Du hast Lust auf sehr viel Kontakt mit Menschen
  • Du hast sehr gute Deutschkenntnisse (C2-Niveau) und gute Englischkenntnisse (mind. B2-Niveau)

  1. Wir sprechen 15 Minuten informell.
  2. Du bearbeitest eine Fallstudie.
  3. Du sprichst mit dem Team.

Dann erhältst Du dein Angebot.

Unser Jobangebot Growth & Recruiting Intern klingt vielversprechend?

Bei unserem Partner Workwise ist eine Bewerbung für diesen Job in nur wenigen Minuten und ohne Anschreiben möglich. Anschließend kann der Status der Bewerbung live verfolgt werden. Wir freuen uns auf eine Bewerbung über Workwise.

Benefits

Gute Anbindung
Weiterbildungsmaßnahmen
Eigener Arbeitsplatz
Einführungsveranstaltung
Mitarbeiterevents
Flexible Arbeitszeiten
Verantwortung
Kostenlose Getränke
Kostenlose Verpflegung
Anschlusstätigkeit möglich
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice Möglichkeit
Mitarbeiterlaptop
Gesundheitliche Maßnahmen
Mitarbeiterrabatte
Kennenlernen verschiedener Bereiche
Unbefristeter Arbeitsvertrag
Auslandsaufenthalt
Kontaktperson
 Franziska Kienzler

Franziska Kienzler

Head of People, Workwise