Du verfügst bereits über theoretisches Fachwissen und möchtest dieses nun gerne durch praktische Erfahrungen in einem dynamischen Unternehmen ergänzen? Dann unterstütze uns mit deinem Talent und Know-how bei folgenden Aufgaben
Ihre Aufgaben
- Einbindung und aktive Mitwirkung am kompletten Recruitingprozess studentischer Mitarbeitenden
- Erstellung von Stellenausschreibungen, Veröffentlichung auf Stellenportalen sowie Screening eingehender Bewerbungen
- Kommunikation mit Bewerbenden, Mitarbeitenden und Führungskräften
- Kontinuierliche Optimierung des Recruitingprozesses und Mitwirkung bei HR-Projekten
- Einblicke u.a. in das Social Media Marketing, Active Sourcing sowie Hochschulmessen
Ihr Profil
- Laufendes Hochschulstudium, idealerweise im Bereich Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Personalmanagement oder vergleichbar
- Erste Erfahrung im Bereich HR / Recruiting wünschenswert
- Eigenständige, strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise
- Organisationstalent, kommunikative Persönlichkeit und keine Scheu, eigene Ideen einzubringen
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
Ihre Vorteile
- Unterstützung bei der Einarbeitung und Integration ins Team
- Wertschätzende Arbeitsatmosphäre
- Flexible Gestaltung der Arbeitszeit mittels Zeitkonto
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten nach individueller Absprache (max. 50 % der Arbeitszeit)
- 35h/ Woche