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Praktikant (w/m/d) Human Resources Schwerpunkt Culture
70569 Stuttgart
Bitte gib bei deiner Bewerbung folgende Referenznummer an:
00245451
Fakten
Dauer
Keine Angabe
Beginn
9. Februar 2025
Vergütung
Keine Angabe
Über uns
Wir stehen jeden Morgen dafür auf, eine lebenswerte Zukunft für nachfolgende Generationen zu schaffen. Je nach Projekt sind wir Berater, Umsetzer – oder beides – nachhaltiger, innovativer und wirtschaftlicher Lösungen für Immobilien, Industrie, Energie und Infrastruktur. In interdisziplinären Teams unterstützen unsere mehr als 6.000 Mitarbeitenden an 63 Standorten weltweit unsere Kunden. Wir denken visionär und realistisch. Wir arbeiten eigenständig und im Team. Mit Leidenschaft und modernsten Technologien. We unite. Join us at Dreso and let’s create a world we want to live in.
Ihre Aufgaben
Sie sind auf der Suche nach einem Praktikum, bei dem Sie die Aufgaben des Teams „Leadership, Development and Culture“ mit Schwerpunkt auf Diversity & Inclusion, Gesundheitsförderung und Mitarbeiterbefragungen kennenlernen, mit einem vielfältigem Team zusammenarbeiten und spannende Einblicke in andere HR Teams gewinnen können? Dann übernehmen Sie ab Februar/März oder nach Vereinbarung bei uns Verantwortung!
- Mitwirken bei der Konzeption und Implementierung nationaler und internationaler Maßnahmen zur Förderung von Diversity & Inclusion
- Kommunikation von internen Angeboten zu Gesundheitsthemen und Diversity
- Mitarbeit an der Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen, die aus Mitarbeiterbefragungen abgeleitet werden
- Unterstützung bei internen Umfragen zu verschiedenen Themen wie Trainingsbedarf, Diversity und Gesundheitsförderung
- Organisation, Betreuung sowie Nachbereitung von Trainings und Seminaren innerhalb unserer unternehmenseigenen Academy
- Mithilfe bei der Konzeption und Umsetzung von E-Learning-Formaten, z.B. mit SAP SuccessFactors
- Recherchetätigkeiten rund um die Themen: Trends im Gesundheits- und Diveristymanagement, externe Schulungsangebote sowie Trainingsanbieter
Ihr Profil
- Studium der Wirtschaftspsychologie,- pädagogik, Betriebswirtschaftslehre oder einem vergleichbaren Studiengang, idealerweise mit Schwerpunkt Personalwesen
- Erste Erfahrung im Bereich Personalentwicklung, Personalmanagement, Diversity & Inclusion oder betriebliche Gesundheitsförderung von Vorteil
- Ausgezeichnete Schreibfähigkeiten und Textsicherheit in Deutsch sowie gute Englischkenntnisse
- Leidenschaft und Kreativität rund um Kulturgestaltung in Unternehmen
- Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit, selbstständige Arbeitsweise sowie konzeptionelles Denkvermögen
Was wir bieten
- Zur Sicherstellung Ihrer Work-Life-Balance bieten wir die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Ihre berufliche und persönliche Entwicklung fördern wir durch ein individuell zugeschnittenes Studierenden-Mentoring
- Ihre Gesundheit unterstützen wir mit Gesundheitskursen wie bspw. Yoga oder der bewegten Pause
- Knüpfen Sie wertvolle Kontakte innerhalb Drees & Sommer und erweitern Sie ihr berufliches Netzwerk
- Zusätzliche attraktive Angebote mit Rabatten im Corporate-Benefits-Portal. Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm mit attraktiver Prämienregelung
- Eine monatliche Vergütung von 1.800€ im Pflichtpraktikum und 2.250€ im freiwilligen Praktikum
Benefits
Irini Nikolakakis
Spezialistin Employer Branding & Talent Acquisition