Wir unterstützen den Internet Explorer 11 nicht mehr.Wir empfehlen Dir einen Wechsel auf einen neuen Browser wie z. B. Microsoft Edge, Google Chrome oder Mozilla Firefox.
Praktikum im Bereich HR Recruiting und Talent Management (w/m/d)
22179 Hamburg
Zum Karriereportal ->
Bitte gib bei deiner Bewerbung folgende Referenznummer an:
MeinPraktikum.de
Fakten
Dauer
Keine Angabe
Beginn
Nach Absprache
Vergütung
Keine Angabe
Was Dich erwartet:
- Als Teil des Recruiting-Teams bei OTTO bekommst du Einblicke in unterschiedliche HR-Bereiche rund um die Themen Talentgewinnung und Stellenbesetzung. Hierbei hast du einen kritischen Blick auf unsere Prozesse und steuerst zur Optimierung unserer Candidate Journey bei.
- Du unterstützt und begleitest die Recruiter im Bewerbungsmanagement (z. B. Screening und Beurteilung von Bewerbungen, Beratung von Fachbereichen und Bewerber*innen) bis hin zur Vorbereitung der Vertragsschreibung.
- Du sammelst erste Erfahrung in der Diagnostik, indem du bei Bewerbungsgesprächen dabei bist und erste Telefoninterviews übernimmst.
- Stellenausschreibungen und Terminfindungen werden von dir, in Absprache mit den Fachbereichen, bearbeitet.
- Du hast Lust auf Projektthemen und möchtest Verantwortung übernehmen? Mit deinen Ideen, Recherchen und MS Office-Skills entwickelst du aktiv unseren Talent Pool als wichtiges Recruiting-Instrument weiter. Dabei berücksichtigst du Themen wie das Talent & Skill Management und gestaltest die Schnittstelle zum Konzern Talent Pool. Du identifizierst Optimierungsmöglichkeiten und leitest Handlungsempfehlungen ab, für unsere Prozesse und Systemlandschaft.
- Du sorgst dafür, dass die Aufnahme unserer Talente in den Pool reibungslos verläuft, erstellst spannenden Content für die Talente, organisierst Vernetzungsevents und stehst ihnen als vertrauensvolle*r Ansprechpartner*in zur Seite.
Du bist dir nicht sicher, ob das Praktikum zu dir passt? – Dann wende dich gerne an Svenja Kreutzfeldt (svenja.kreutzfeldt@otto.de) aus dem Team.
Was Du mitbringen solltest:
Must-have:
- Du bist eingeschriebene*r Student*in im Bereich Wirtschaftspsychologie oder in einem vergleichbaren Studiengang oder befindest dich in deinem Gap Year zwischen Bachelor und Master.
- Du begeisterst dich für innovative HR-Themen, insbesondere Recruiting und Talent Management, und interessierst dich für Menschen und ihre Bedürfnisse.
- Du hast eine “getting things done” Mentalität, hast eine analytische Herangehensweise, bist strukturiert und eigenständig.
- Dich motivieren vielfältige Aufgaben und die Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Schnittstellen.
- Du hast ab Februar 2025 Zeit für ein 5-6 monatiges Praktikum bei uns. Bitte gebe in deiner Bewerbung deinen präferierten Starttermin an.
- Dein Sprachniveau: Deutsch C1 und Englisch B2.
Nice-to-have:** **
- Du hast Spaß am Schreiben - redaktionelles Arbeiten ist für dich kein Neuland.
- Du hast bereits mit digitalen Kollaborationstools, wie z.B. MS Teams oder Miro gearbeitet.
- Du konntest erste Erfahrungen im HR-Kontext sammeln.
Dein Ansprechpartner:
Diana Weinbender
040-6461-5792
Benefits
Gute Anbindung
Kennenlernen verschiedener Bereiche
Betriebssport
Eigener Arbeitsplatz
Einführungsveranstaltung
Flexible Arbeitszeiten
Kantine
Mitarbeiterevents
Mitarbeiterrabatte
Parkplatz
Unterstützung bei der Wohnungssuche
Zuschuss für öffentliche Verkehrsmittel
Weiterbildungsmaßnahmen
Verantwortung
Networking
Kostenlose Getränke
