AXA Konzern AG

In unseren Augen bedeutet ein gutes Praktikum, dass wir Praktikumsplätze anbieten, die abgestimmt auf den jeweiligen Studiengang der beruflichen Orientierung dienen. Unsere Praktikanten bekommen klar definierte Aufgaben und arbeiten selbstständig an kleinen (Teil-)Projekten, wobei sie von einem festen Ansprechpartner unterstützt werden. Durch das Praktikum haben sie die Möglichkeit, interessante und umfangreiche Einblicke in die Welt von AXA zu erhalten. Der Anspruch an ein gutes Praktikum und damit an uns selbst, wird zusätzlich durch unser langjähriges Engagement im Rahmen der Fair Company-Initiative gestärkt.

Von der Einstellung der Praktikanten in den verschiedensten Bereichen unseres Konzerns versprechen wir uns, Studierenden die Möglichkeit zu geben, sich beruflich zu orientieren und Erfahrungen in der Berufspraxis zu sammeln. Im Anschluss an ihr Praktikum bieten wir sehr guten Praktikanten die Möglichkeit, studienbegleitend im Rahmen eines AXA-Stipendiums in unserem Unternehmen tätig zu sein. Auf diese Weise freuen wir uns potenzielle, zukünftige Mitarbeiter kennenzulernen, einzuarbeiten und den Nachwuchs für den Konzern nachhaltig sicherzustellen.

Praktikanten können von uns erwarten, dass sie in ein Unternehmen integriert werden, bei dem die Kultur von Teamgeist und Offenheit geprägt ist. Wir bieten spannende Aufgaben in den verschiedensten Unternehmensbereichen sowie interessante Perspektiven – auch im Anschluss an das Praktikum. Zudem arbeiten wir an unheimlich spannenden innovativen Themen und Trends, die uns dabei helfen sollen, Versicherung ganz neu zu denken. Hier sind natürlich Digitalisierung, Big Data, agile Entwicklungsmethoden, agiles Projektmanagement, moderne Arbeitswelten, Design Thinking und vieles mehr die Schlagworte unserer Zeit.

Einerseits ist es natürlich wichtig, gute Arbeit zu leisten - z.B. dadurch, dass man Verantwortung übernimmt, Eigeninitiative zeigt und im täglichen Arbeiten seine Zuverlässigkeit unter Beweis stellt. Andererseits halten wir es für jedoch genauso bedeutsam, mit seinen direkten Kollegen und Schnittstellen konstruktiv und wertschätzend zusammenzuarbeiten. Bei AXA sind also Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und eine hohe soziale Kompetenz gefragt.

Praktikanten bei AXA werden aktiv in das Alltagsgeschäft eingebunden, wodurch sie wertvolle praktische Erfahrungen sammeln können. Damit einher geht natürlich, den Alltag eines fest angestellten Mitarbeiters hautnah zu erleben. Unsere Praktikanten werden von Anfang an voll und ganz in unsere Teams integriert. Diese Tatsache ist teilweise ein starker Kontrast zum Studentendasein und dadurch möglicherweise eine große Herausforderung. Gleichzeitig ist es aber auch eine Chance, an verantwortungsvollen Aufgaben zu wachsen.

Konstruktives Feedback und eine offene Kommunikation sind für uns essentiell und daher auch fest in unserer Unternehmenskultur verankert. Hierbei ist es für uns von geringer Bedeutung, aus welcher Ecke eine Idee sprießt – so sind auch Meinungen von Praktikanten sehr wichtig für uns. Zum Einen schätzen wir es im Arbeitsalltag, wenn unsere Praktikanten aktiv Vorschläge einbringen. Zum Anderen holen wir uns am Ende des Praktikums über einen Feedbackbogen ihre Anregungen ein.

Die Unternehmenswerte sind bei AXA weltweit identisch: In allen 59 Ländern möchten wir unseren Kunden durch Innovationen einen besonderen Mehrwert bieten. Denn schließlich beginnt bei ihnen all unser Denken und Handeln. Dabei ist es uns wichtig, Neues auszuprobieren und dabei pragmatisch und vor allem im Team zu handeln. Indem jeder Einzelne von uns Verantwortung übernimmt, schaffen wir es, unsere Versprechen gegenüber unseren Mitarbeitern, Kunden und Aktionären zu halten. Auch Offenheit und Vielfalt im Unternehmen sind für uns ausschlaggebend.

Wir bieten Ihnen überzeugende Perspektiven: Bei uns erwarten Sie im Anschluss an Ihr Praktikum hervorragende Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, internationale Karrierechancen und Berufe mit Zukunft.

Wer fungiert während des Praktikums als mein Ansprechpartner?

Welchen Vorteil bietet das AXA-Stipendium im Anschluss an ein erfolgreiches Praktikum?

Kann man in Kooperation mit AXA Abschlussarbeiten verfassen?

… weitaus mehr als nur eine Unterstützung. Bei uns können Praktikanten etwas bewegen!

Auf das Praktikum bei AXA bin ich über meinpraktikum.de gestoßen. Die Erfahrungsberichte waren sehr ausführlich und durchweg positiv.

Ich arbeite im Bereich „Human Resources Management" in der Abteilung „Management Development".

Meine Hauptaufgaben sind die Vorbereitung und das Assistieren bei der Durchführung von Assessment- und Development Centern. Ziele dieser eignungsdiagnostischen Verfahren sind die Identifizierung von Führungspotenzial sowie eine generelle Standortbestimmung. Dies gilt für Neueinstellungen als auch für interne Mitarbeiter.

Darüber hinaus arbeite ich an verschiedenen Projekten rund um das Thema „Talent Management“. Dabei versuchen wir möglichst qualifizierte Fach- und Führungskräfte für das Unternehmen zu gewinnen, ihr Potential bei AXA auszuschöpfen und die passenden Positionen zu besetzen.

Der organisatorische Teil meiner Arbeit spielt sich in meinem eigenen Büro ab. Die Durchführung der Verfahren findet in Konferenz- bzw. Besprechungsräumen statt.

Ich wurde von Beginn an sehr herzlich in das Team aufgenommen und integriert. Es findet viel Austausch statt und bei Fragen bin ich immer auf offene Ohren gestoßen.

Zwei Wochen lang bin ich von meiner Vorgängerin eingearbeitet worden. Sie hat mir viel gezeigt und erklärt - von AXA im Allgemeinen bis hin zu meinen Aufgaben im Detail. Das hat mir sehr dabei geholfen, mich schnell in den Berufsalltag einzufinden und von Anfang an gut mitarbeiten zu können.

Die Durchführung der Verfahren ist immer wieder spannend, weil es sich jedes Mal um andere Positionen und Menschen handelt. Zudem konnte ich bereits in einer anderen Abteilung hospitieren und so meinen (AXA-) Blickwinkel erweitern. Das Assistieren bei interessanten Seminaren/Workshops zum Thema Führungskräfteentwicklung waren ebenfalls Highlights des Praktikums.

Ich habe gelernt, dass es besonders wichtig ist, hinter die Abläufe und Menschen zu schauen und alles Offensichtliche und Bestehende zu hinterfragen. Ich bin neugieriger geworden und möchte gerne Sachen verändern.

Das Praktikum bei AXA nach meinem Bachelorstudium war die richtige Entscheidung. Jetzt weiß ich sicher, dass ich den Schwerpunkt „Human Resources“ für den Master wählen möchte.

Nach meiner Praktikumszeit werde ich in das AXA-Stipendiatenprogramm aufgenommen. Es freut mich, dass ich während des Masterstudiums weiterhin einmal in der Woche bei AXA arbeiten und so den Kontakt halten kann.

Maßstäbe neu definiert

Wer gerne Verantwortung übernimmt, Initiative zeigt und die Arbeit mit Menschen bzw. im Team schätzt, wird bei AXA nicht enttäuscht.

Betreut werde ich durch einen Mitarbeiter, der mich als fester Ansprechpartner durch meine gesamte Praktikumszeit begleitet. Im Rahmen eines wöchtentlichen Jour-Fix Termins besprechen Termine und Aufgaben der kommenden Woche. Ein Feedback in der Mitte und am Ende des Praktikums hat mir wertvolle Einsichten über meine Stärken und Entwicklungsfelder gebracht.

Ich habe auf meinpraktikum.de nach Praktika im strategischen Bereich gesucht und bin auf die Stelle in der Konzernentwicklung aufmerksam geworden.

Derzeit absolviere ich ein Praktikum in der Konzernentwicklung und unterstütze unser Team vorrangig bei der Initiierung von strategischen Partnerschaften mit Start-Ups und Konzernen. Das Gute ist, dass es wirklich keinen typischen Alltag gibt. Über unsere Pipeline erhalten wir verschiedene Kooperationsanfragen, die interessant sind und als Praktikant besteht meine Aufgabe darin, die Unternehmen genauer zu analysieren (Markt-; Wettbewerbs- und Geschäftsmodellanalysen) und herzuleiten, welche strategischen Partnerschaftspotenziale vorhanden sind. An anderen Tagen haben wir schon eine konkrete Kooperationsidee und gehen auf einzelne Abteilungen zu, um gemeinsam zu evaluieren, inwieweit Kooperationsmöglichkeiten interessant und umsetzbar sind. Teilweise kommen aber auch Abteilungen mit einer konkreten Kooperationsidee auf uns zu, die wir dann evaluieren. Wie man sieht, ist der Arbeitsalltag sehr abwechslungsreich.

Entweder sind wir in unserem Büro oder wir sind auf Workshops mit verschiedenen Ressorts oder externen Partnern wie z.B. Unternehmen oder Start-Ups. Das Schöne ist, dass es sowohl Aufgaben gibt, die sehr analytisch sind und andere Aufgaben, die eher kreativ sind. Morgens gibt es ein gemeinsames Update, was die aktuellen Aufgaben sind und welche Start-Ups interessant sind. Dementsprechend werden die Aufgaben für den Tag verteilt.

Die meisten in unserem Team haben vorher entweder in einem Beratungs- oder einem Start-Up-Umfeld gearbeitet; dementsprechend war ich in einem sehr jungen und dynamischen Team. Das hat das Einleben vereinfacht. Ich hatte eine Supervisorin mit der ich wöchentlich die Aufgaben für diese Woche durchsprechen konnte. Es ist ein super kollegiales Verhalten untereinander, das auch mal bei einem Kickerturnier auf die Probe gestellt wird. 😉

Bei uns hat sich ein Start-Up hinsichtlich einer möglichen Kooperation vorgestellt. Im Vorhinein habe ich verschiedene Wettbewerbs-und Marktanalysen durchgeführt und mir die Daten des Start-Ups angeguckt. Die Aufgabe bestand darin, einen gemeinsamen Nenner für die Kooperationsmöglichkeit zu finden. Es war extrem spannend den CEO zu erleben und die Kooperationsmöglichkeiten zu diskutieren. Außerdem war natürlich die eigenständige Planung und Durchführung eines Vorbereitungsworkshops für einen konzernweiten Wettbewerb ein weiteres Highlight für mich.

Ich habe für mich mitgenommen, dass das Managen von Erwartungen und eine zielgerichtete Kommunikation wichtig für die erfolgreiche Durchführung eines Projektes ist. Inhaltlich konnte ich meine Fähigkeiten in der Analyse von Geschäftsmodellen von Start-Ups verbessern.

Ja, ich würde alles genauso nochmal machen.

Ich möchte vor dem Einstieg in einem Konzern noch andere Organisationsstrukturen kennenlernen. Da ich neben meinem Studium Erfahrungen in der Gründung eines eigenen Start-Ups gesammelt habe, würde ich gerne meinen Berufseinstieg dort oder in einer Beratung mit dem Fokus auf den Vertrieb beginnen. Zu einem späteren Zeitpunkt kann ich mir vorstellen wieder bei AXA anzufangen.

Dynamisch, ambitioniert, energiegeladen

Ich kann die Stelle jedem empfehlen, der das Interesse hat, strategische Projekte im Konzern zu begleiten. Die Person sollte eine Hands-on-Mentalität haben und den Wunsch mitbringen, eigene Themen voranzutreiben. Ein Wissen über Start-Ups und Geschäftsmodelle ist von Vorteil. Jedoch ist für die Stelle wichtig, dass man immer wieder bereit ist, sich in neue Themen einzulesen und neue Probleme zu verstehen. Ein analytisches Handwerkszeug, gepaart mit Excel- und Powerpointskills, können dabei ein Vorteil sein.

Ich habe jede Woche ein Update Gespräch mit meiner Betreuerin gehabt. Ich konnte jederzeit Fragen stellen und eigene Themen diskutieren. Die Betreuung war perfekt.