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Evermood GmbH

Rudi-Dutschke-Str. 23, 10969 Berlin

15

Anschlusstätigkeit möglich
Eigener Arbeitsplatz
Einführungsveranstaltung
Evermood GmbH


Infos zum Unternehmen

Über Evermood:

Evermood ist ein B2B SaaS Start-up in Berlin. Es ist unsere Mission, dass sich Mitarbeitende von ihrem Arbeitgeber wertgeschätzt fühlen und bei allen Anliegen bestmöglich unterstützt werden.

Egal ob psychische Belastungen oder Konflikte im Team – als Plattform für Mitarbeiterunterstützung befähigt Evermood Führungskräfte und Mitarbeitende dazu, Herausforderungen proaktiv und eigenständig zu lösen. Hierfür stellen wir zum einen digitale Selbsthilfe bereit und ermöglichen zum anderen bei Bedarf den Kontakt zur passenden Ansprechperson.

Unsere Kunden sind private Unternehmen, öffentliche Institutionen und NGOs von unterschiedlicher Größe und aus vielfältigen Branchen. Dazu zählen etwa die LVM Versicherung, Deutsche Bahn, Bertelsmann Stiftung und die Stadt Aachen.

Wie wir arbeiten:

Offene Kommunikation und gegenseitige Unterstützung sind die Säulen unserer Zusammenarbeit. Wir helfen einander und fordern uns gegenseitig heraus, um unsere Ziele gemeinsam zu erreichen und uns täglich zu verbessern.

Dabei übernehmen wir volle Verantwortung für unsere eigenen Aufgaben und Projekte, stellen uns Herausforderungen mit offenen Armen und lösen Probleme proaktiv. Unser tägliches Handeln ist geprägt von Integrität und Respekt. Wir möchten das Leben unserer Mitmenschen positiv beeinflussen und sind uns unserer sozialen Verantwortung bewusst. Wir begrüßen Diversity nicht nur, sondern suchen sie gezielt.

Mehr zu unseren Werten erfährst du auf unserer Karriere-Seite.

Fakten

Unternehmensart

Startup

Gründungsjahr

2019

Mitarbeiter

15

Übernahmequote

50 %

Umsatz

1100000

Branche

Informatik & IT
Human Resources & Personalwesen

Unternehmensart

Startup

Gründungsjahr

2019

Mitarbeiter

15

Übernahmequote

50 %

Umsatz

1100000

Branche

Informatik & IT

  • Human Resources & Personalwesen
+ 1 weitere

Einblicke ins Unternehmen

Benefits

Anschlusstätigkeit möglich
Eigener Arbeitsplatz
Einführungsveranstaltung
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheitliche Maßnahmen
Homeoffice Möglichkeit
Gute Anbindung
Kennenlernen verschiedener Bereiche
Kostenlose Getränke
Mentoring
Mitarbeiterevents
Mitarbeiterlaptop
Mitarbeiterticket
Verantwortung
Weiterbildungsmaßnahmen

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