Heraeus Holding GmbH

Ein gutes Praktikum ist eine Mischung aus Bewältigung von Arbeitsaufgaben, Fortbildung und Weiterentwicklung der eigenen Kenntnisse und Fähigkeiten im Alltag. Der Austausch mit erfahrenen Kollegen ist dabei oft sehr hilfreich für den „Realitätscheck“. Vieles klingt in der Theorie gut, scheitert aber in der Realität, wenn man auf eine Umsetzung nach Lehrbuch hofft. Im Idealfall hilft ein Praktikum dabei, für sich selbst klar entscheiden zu können, wie man die beruflichen Weichen stellen möchte.

Bei Heraeus haben Praktikanten einen festen Ansprechpartner und Betreuer, der ihnen hilft Arbeitsaufgaben zu organisieren und sich weiter zu entwickeln. Im Mittelpunkt steht dabei konstruktives Feedback zu geben, damit der- oder diejenige sich weiter entwickeln kann. Abhängig von Wissensstand, Praktikumsdauer und Einsatzgebiet arbeiten Praktikanten bei uns eigenständig an Projekten mit und bringen ihre eigenen Ideen mit ein. Für eine Vernetzung im Unternehmen während des Praktikums sorgt unser Hochschulmarketing: hier wird unter anderem ein Praktikantenmittagstisch organisiert, der es möglich macht, Praktikanten aus den unterschiedlichsten Bereichen kennenzulernen. Das kann Vieles einfacher machen, da gerade am Anfang meist dieselben Fragen auftauchen und mit Gleichgesinnten Erfahrungen ausgetauscht werden können.

Heraeus ist ein sehr vielseitiges Unternehmen: rund 15.000 Mitarbeiter in 40 Ländern und an über 100 Standorten. Das spiegelt sich auch in unserer Unternehmenskultur wider. Das Team Employer Branding hat deshalb in zahlreichen Maßnahmen – wie einem globalen Kreativitätswettbewerb und Gesprächen mit unterschiedlichsten Mitarbeitergruppen – versucht herauszufinden, was uns alle verbindet. Herausgekommen ist dabei „Open Space. For Open Minds.“ – unser Arbeitgebermotto. Hierin drückt sich viel von dem aus, wie Mitarbeiter unser Unternehmen sehen, zum Beispiel die Offenheit für neue Ideen und die Tatsache, dass wir Mitarbeitern den Raum geben wollen, sich und ihre Fähigkeiten zu entfalten.

Heraeus ist ein Familienunternehmen mit mehr als 165 Jahren Geschichte, das sich zu einem modernen Technologiekonzern entwickelt. Um diese Entwicklung weiter voranzutreiben brauchen wir frische Ideen und engagierte Mitarbeiter, die ihre Vorstellungen aktiv in die Tat umsetzen wollen. Erfahrung kann man sich erarbeiten, Einsatzbereitschaft und der Mut auch einmal Dinge in Frage zu stellen sind die Dinge, die man auch ganz am Anfang der beruflichen Laufbahn schon einbringen kann. Und genau danach suchen wir.

…ein Spiegelbild dessen, wie wir als Unternehmen wahrgenommen werden. Wer sich bei uns bewirbt, hat ein bestimmtes Bild davon wo, wie und mit wem er arbeiten möchte. Wenn beide Seiten ehrlich auftreten und so zueinander finden, ist das ein Erfolg für alle.

Für mich war Heraeus schon als Kind präsent. Ich bin gebürtiger Hanauer und habe alleine durch die Bekanntheit des Unternehmens im Umkreis Heraeus gekannt. Zudem bin ich aber auch die fünfte Generation in meiner Familie, die hier arbeitet.

Bei einer Veranstaltung habe ich Julia Lenhart, Managerin im Employer Branding, kennengelernt. Da ich zu dieser Zeit eine Stelle im Bereich Consulting oder Lean Management gesucht habe, konnte sie mich erfolgreich an das Prozessmanagement der Heraeus Noblelight vermitteln. Mittlerweile bin ich seit über einem Jahr hier, erst als Praktikant und jetzt als Werkstudent.

Mein Job ist sehr abwechslungsreich und ich durfte Kunden in Köln besuchen und für einen Serviceeinsatz sogar für eine Woche in die Slowakei reisen - und das als Pflichtpraktikant! Ich arbeite sehr eng mit der Produktion und der Entwicklung zusammen, sodass ich viel zwischen den verschiedenen Abteilungen hin- und herpendele. Das gefällt mir sehr gut, denn ich habe sehr gerne Kontakt zu Menschen und man lernt viel dazu.

Ich habe während meiner Tätigkeit bei Heraeus meinen Bachelor abgeschlossen und möchte während meines Masterstudiums hier weiter als Werkstudent arbeiten. Nach meinem Abschluss würde ich gerne bei Heraeus eine Festanstellung beginnen.

Ich bin Heraeus sehr dankbar, da ich bereits als Praktikant stark gefördert wurde. Außerdem werde ich durch das Bindungsprogramm Students@Heraeus als Student unterstützt und bleibe Heraeus auch so verbunden. Dies beispielsweise auch durch regelmäßige Veranstaltungen im Hauptwerk in Hanau. Von Beginn an wird offensichtlich, dass Heraeus seine Mitarbeiter sehr wichtig sind, da hier sehr auf die Gesundheit und die Weiterbildung jedes Einzelnen Wert gelegt wird.